En séance individuelle, le coacher managérial a pour mission d’accompagner un manager, un responsable d’équipe, un chef de projet dans le développement et la progression de son management ;
L’objectif est d’acquérir ou de développer des capacités pour affronter des situations complexes en prenant le recul nécessaire à la réussite de la fonction ou du projet.

Pour qui?

Dirigeant ou futur dirigeant de PME ou de filiale.

Pré-requis :

Avoir une expérience du management.

Les objectifs de la formation :

Piloter , Développer et pérenniser l'entreprise.

Points forts :

Une équipe de consultants experts : Les intervenants sont eux mêmes dirigeants

Modalités pratiques :

Séances de 4h par semaine sur une période de 6 mois

Evoluer au sein d’une fonction de direction, c’est aussi développer la maîtrise de nouvelles compétences :

  • Utilisation d’une communication efficace, convaincante et mobilisatrice,
  • Principe d’organisation à mettre en place
  • Aisance dans la prise de décision
  • Recherche de la créativité et l’innovation au sein des équipes
  • Capacité à gérer les tensions au sein de son équipe, gestion des conflits
  • Cet accompagnement est individuel et des cas concrets sont traités